Мама и няня: как договориться

✔ Составьте трудовой договор. Это важно сделать по окончании первой недели работы.

Пропишите в договоре:
- График и вынужденные простои - когда вы отпускаете няню раньше;
- Обязанности;
- Ответственность сторон за материальное имущество. Например, если ребенок разбил телефон няни;
- Отпуск и его оплата;
- Оплата временной нетрудоспособности по болезни. 2-3 дня можно оплачивать няне, если она не болеет каждую неделю;
- Штрафные санкции (за опоздания, незакрытые двери, включенный свет). Няне следует бережно относиться к вашему имуществу. К сожалению, обычно это понимают, когда сами несут расходы;
- Как няня будет питаться - тем, что готовите вы, или приносить еду с собой. Сколько времени ей потребуется на прием пищи;
- Ежегодной сдача медицинских анализов за счет работодателя. Они стоят 2-3 тысяч рублей, а спокойствие обеспечивают на целый год.

✔ Поддерживайте дистанцию. И исключите общение на личные темы. Совсем.

✔ Соблюдайте вежливость и тактичность. Обращайтесь к няне на «вы», а поручения выражайте в форме просьбы. Ребенок на вашем примере будет учиться вежливости и уважительному обращению, в первую очередь к вам самим.

✔ Пресекайте чрезмерную самостоятельность няни в вопросах, выходящих за рамки обязанностей. «Меня никто об этом не просил, но я хотела как лучше», - не должно быть постоянным оправданием. Няне лучше ненавязчиво предлагать свою помощь.